Серая зарплата какие есть плюсы и минусы

Выплата серой зарплаты,деньги в руках, а на руках наручники

Выплата серой зарплаты в определенном отношении может быть выгодна не только работодателю, но и самому работнику. При этом, оба субъекта трудовых правоотношений могут понести ответственность, предусмотренную законом. На сегодняшний день выплата заработной платы в конвертах достаточно часто встречается в нашей стране. Поэтому, как работнику, так и работодателю нужно знать обо всех минусах и рисках, связанных с выплатой и получением зарплаты «в конверте».

Чем получение серой зарплаты может быть выгодно работнику?

С одной стороны, иметь неофициальную часть зарплаты крайне рискованно и невыгодно для работника. Но, учитывая то, что сегодня достаточно сложно найти подходящую работу, на такой, кажущийся на первый взгляд, несущественный минус, многие просто закрывают глаза.

Но есть и такие работники, которым получение маленькой белой зарплаты выгодно. К таким категориям работников относятся, например, алиментоплательщики, выплачивающие содержание на детей в долях (процентах) от своего официального заработка.

Также выгода работников заключается в том, что часть зарплаты, получаемая неофициально, освобождена от уплаты НДФЛ, а значит на 13% выше той суммы, которую бы получил работник, если бы она была выплачена официально.

Проблемы, которые могут возникнуть у работника при увольнении

Несмотря на то, что у серой зарплаты есть несколько небольших плюсов, рисков для работника все же гораздо больше. Одним из таких рисков является то, что при увольнении работник может лишиться своей неофициальной части, и не только при выплате остатка заработной платы, но также и в расчетах компенсации за неиспользованный отпуск, и иных платежей, полагающихся работнику в соответствии с действующим трудовым законодательством страны.

И доказать в суде то, что работодатель должен доплатить бывает достаточно сложно, а иногда и вовсе невозможно, потому что, как правило, работодатели, выдавая сотруднику деньги, даже не просят за них где-то расписаться.

Серая зарплата гарантирует получение низкой пенсии

Ежемесячно работодатели уплачивают за своих работников взносы в пенсионный фонд и отчитываются по каждому оформленному сотруднику. Накопление одной части пенсии происходит именно в период официального трудоустройства будущего пенсионера. Поэтому, чем выше заработная плата, тем выше эта часть, а, соответственно, и вся пенсия. И наоборот.

Каждый будущий пенсионер должен заранее заботится о своей пенсии, потому что уже после ее оформления и расчета, делать что-либо бывает очень поздно.

 

 

Белая зарплата часто бывает недостаточной для выдачи работнику кредита

В последние годы популярность кредитов, в том числе и ипотечных, только растет. Однако, получить от кредитной организации денежные средства на удовлетворение своих нужд может не каждый. Банки выдают кредиты только обеспеченным заемщикам. А для подтверждения заработка требуют справку 2-НДФЛ или справку по форме банка.

Низкая зарплата является самой частой причиной отказа в выдаче гражданину кредита. Подтвердить серую часть большинство работников не могут, так как работодатели боятся собственноручно подписывать бумаги, содержащие информацию о реальных заработках своих сотрудников.

Куда обратиться

Многие работники продолжают работать по серой схеме, но некоторые из них все же хотят вывести своих работодателей на чистую воду и добиться «обеления» всей заработной платы. С чего же нужно начать таким работникам, и куда нужно обращаться в таком случае?

В первую очередь нужно собрать доказательства факта выдачи зарплаты в конверте. Это могут быть выписки из карточного счета о ежемесячных перечислениях со стороны работодателя дополнительных сумм; вакансии, опубликованные в сети интернет, с указанием заработной платы, значительно превышающей выплачиваемую зарплату на предприятии. Также желательно собрать единомышленников и подать коллективную жалобу.

Обратиться с заявлением нужно в трудовую и налоговую инспекции. Но, нужно учитывать тот факт, что ни трудовая, ни налоговая инспекции не рассматривают анонимные жалобы, и приняв решение «сдать» своего руководителя, сотрудник не сможет остаться в тени, он должен будет указать в заявлениях полные сведения о себе. Именно этот факт нередко останавливает работников от предъявления претензий к работодателю через государственные органы. Также работники боятся того, что и их самих могут привлечь к ответственности.

 

 

Выплата серой заработной платы ответственность работника

Каждый гражданин обязан декларировать свои дополнительные доходы и уплачивать с них 13% НДФЛ. Серая зарплата может быть признана таким дополнительным доходом, так как работодатель с нее НДФЛ не удерживает и не выплачивает. За уклонение от своих налоговых обязательств работник может быть привлечен к ответственности. Его могут оштрафовать.

Ответственность!
Наталья
Наталья
Эксперт по трудовым вопросам
Кроме этого нужно будет погасить задолженность перед государством. Но и это еще не самое страшное. Согласно ст. 198 Уголовного кодекса РФ, работник может быть приговорен к лишению свободы за неуплату налогов в особо крупном размере.

Ответственность работодателя

Ни для кого не секрет, что работодатели, выплачивая часть зарплаты в конверте, пытаются избежать уплаты больших налогов. Однако, такая экономия может им обойтись намного дороже. Сообщение, поступившее от работника в налоговую инспекцию, может повлечь за собой проверки работодателя со стороны контролирующих органов.

За уклонение от уплаты налогов на работодателя может быть наложен штраф от 20 до 40 % от неуплаченной суммы, с погашением всей задолженности по налогам перед государством. Более того, проверка, начавшаяся с сообщения о серой зарплате, может выявить нарушения и в других областях бухгалтерии предприятия.

Важно знать!
Наталья
Наталья
Эксперт по трудовым вопросам
К ответственности за уклонение от уплаты алиментов может быть привлечена не только организация – работодатель, но и ее руководитель и главный бухгалтер. За серьезные нарушения им может грозить уголовная ответственность, вплоть до тюремного срока.

Судебная практика

Судебная практика по взысканию с работодателя невыплаченной «серой» части заработной платы достаточно скудная. Боясь своей ответственности, работники крайне редко прибегают к судебному разбирательству, не получив от работодателя того, что им полагается за работу.

Да и доказать факт выплаты заработной платы в конверте бывает достаточно непросто. Такие дела обречены на неудачу. Даже опытным юристам очень часто бывает не под силу «выбить» у работодателя положенные работникам деньги.

Таким образом, как каждому работнику, так и каждому работодателю стоит серьезно задуматься о последствиях получения или выдачи серой заработной платы. Как показывает практика, убытки от такой сомнительной схемы очень часто превышают сэкономленные суммы. Помимо больших денежных потерь, оба субъекта трудовых правоотношений могут быть привлечены к уголовной ответственности в виде лишения свободы, если размеры сэкономленных средств превысят крупные размеры.

Ссылка на основную публикацию
Adblock
detector