Декрет для мужчин многим кажется чем-то нереальным. А вместе с тем, Российское законодательство позволяет представителям сильного пола в установленных законом случаях уходить по месту своей работы в декрет по уходу за ребенком. В каких случаях это возможно, и что требуется мужчине, чтобы получить такой отпуск, расскажем в этой статье.
Декрет работающего мужчины.
ТК РФ не содержит такого понятия как декрет. Понятие декрет используется сотрудниками как для обозначения отпуска по БИР, так и для обозначения отпуска для ухода за ребенком. В отпуск по БИР вправе уйти только мать ребенка, в то время как в декрет для ухода за ребенком могут отправиться и отец малыша, и его дедушка, бабушка, и другие лица, которые реально осуществляют за ним уход.
В каком случае можно оформить декрет по уходу за ребенком мужчине?
Для того чтобы работодатель оформил декретный отпуск отцу ребенка или иному мужчине, например, его дедушке или дяде, необходимо, чтобы имели место одновременно два условия:
- Этот мужчина должен реально (фактически) ухаживать за ребенком;
- Мать ребенка не должна находиться в таком же отпуске по своему месту работы.
При соблюдении этих условий работодатель не имеет права отказать мужчине в предоставлении отпуска. В случае же, если мужчина получит отказ, он сможет обжаловать его в судебном порядке.
Как оформить декрет мужчине?
Оформить декрет, а также декретное пособие мужчина может по месту своей работы. С этой целью он должен предоставить работодателю следующие документы:
- Заявление;
- Свидетельство о рождении малыша;
- Справка с работы матери ребенка, подтверждающая, что она сама не находится в декрете и не получает пособие, а также заверенная копия ее трудовой книжки.
Заявление на выход в декрет и выплату пособия.
Составляется заявление на листе формата А4. Сотрудник может написать его от руки, либо напечатать на компьютере.
Вначале оформляется шапка заявления. В правом верхнем углу указывается:
- Название организации;
- Должность, Ф. И.О. руководителя;
- Должность, Ф. И.О. сотрудника.
Ниже по центру листа нужно указать название документа – «Заявление».
Также в тексте должны содержаться:
- дата, с которой сотрудник просит предоставить ему декрет;
- перечень прилагаемых документов;
- дата составления заявления;
- подпись сотрудника с расшифровкой.
Какие гарантии предоставляются мужчинам в связи с выходом в декрет?
Трудовым кодексом РФ установлены определенные гарантии для лиц, которые уходят в декретный отпуск. К таким гарантиям относятся следующие:
- Сохранение места работы за сотрудником на весь период декрета;
- Включение декрета в трудовой стаж (как общий, так и непрерывный), а также стаж работы по специальности (кроме преждевременного выхода на пенсию по возрасту);
- Для отца и матери малыша, период ухода за ним до 1,5 лет засчитывается в том числе и в страховой стаж.
Декрет мужчинам если жена не работает.
А может ли быть предоставлен отпуск мужчине, если его супруга является безработной или обучается в ВУЗе? Закон не содержит никаких запретов на этот счет. Мужчина также может обратиться с заявлением о предоставлении ему отпуска и пособия по уходу за малышом, но при этом, вместо справки с места работы жены о том, что она не использует свой отпуск и не получает пособие, нужно предоставить справку из органов соцзащиты населения по месту ее жительства о неполучении ею соответствующего пособия, а также о том, что мать ребенка является безработной.
Декрет мужчине — сотруднику полиции.
Предоставление декрета мужчине сотруднику ОВД регулируется п. 8 ст. 56 ФЗ от 30.11.2011г. № 342-ФЗ. Декретный отпуск может предоставляться отцу – сотруднику ОВД только в случае, если мать не может ухаживать за ним по объективным причинам. Например, если она лишена прав на ребенка, находится на длительном лечении в медучреждении, если ее нет в живых и так далее.
Такой отпуск предоставляется мужчине только на время отсутствия над ребенком попечения его матери.
Декрет для мужчины военнослужащего.
ФЗ от 27.05.1998г. № 76-ФЗ предусматривает возможность использования права на декрет и получения пособия только военнослужащим женского пола. Для мужчин право на получения такого отпуска законом не предусмотрено.
Заключение.
Таким образом, любой мужчина, фактически ухаживающий за своим ребенком, внуком, опекаемым или иным малолетним родственником вправе уйти в декрет. Использовать такой отпуск он может полностью или по частям, совмещая с удаленной работой или работой на условиях неполного времени, или не совмещая.
Вопросы к эксперту по трудовому праву:
Платит ли мужчина в декрете алименты?
Загрузка...
