Кому и каким сотрудникам выдается компенсация за найм жилья в 2019 году

Компенсация за найм жилья сотрудникам различных ведомств, становится весомым аргументом в пользу трудоустройства в них. Данная льгота предусмотрена также в отношении некоторых социальных категорий людей. Возмещение трат на съем жилья может быть предусмотрено трудовыми отношениями на предприятиях любой формы организации. В статье пойдет речь ο разных случаях, в которых компенсируется оплата жилья, особенностях каждого из них.

Органы внутренних дел

Постановление Правительства от 30.12.2011 г. № 1228 утверждает правила выплаты компенсации за найм жилья сотрудникам органов внутренних дел, в том числе полиции в 2019 году. Согласно этому документу, для получения выплаты необходимо подать рапорт на имя своего руководителя с приложением договора найма жилого помещения (копию), документы служащего и членов его семьи (копии), справки из Росреестра и БТИ, подтверждающие отсутствие зарегистрированных прав собственности на жилую недвижимость, которая находится в месте прохождения службы.

Рассматриваемая льгота распространяется на лиц, у которых нет собственного жилья по месту прибытия на службу, или ему не была выделена квартира из жилого фонда, которое сформировано МВД либо иных местных ОВД. Специальная комиссия в течение месяца выносит решение, которое документируется приказом с указанием размера денежной компенсации и срока ее выплаты. Как правило, сумма возмещения прибавляется к заработной плате и выдается вместе с ней.

Органы уголовно-исполнительной системы, противопожарной и таможенной служб

Постановление Правительства РФ от 09.09.2016 г. №894 устанавливает порядок и размеры компенсации для сотрудников указанных органов, в том числе ФСИН и МЧС. Оно пришло на замену ПП № 852. Главное требование при выплате за арендованное жилое помещение такое же, как и сотрудников полиции — отсутствие в собственности квартиры в районе службы. Документы требуются аналогичные, как и для сотрудников органов внутренних дел.

Согласно указанному нормативному документу установлены следующие предельные суммы компенсаций:

Москва и Санкт-Петербург – 15 тысяч рублей;
города и районные центры – 3,6 тысяч рублей;
иные населенные пункты – 2,7 тысяч рублей.

Указанные суммы увеличиваются в полтора раза в случае, если со служащим проживают члены семьи в количестве более трех.

Члены семей, чей кормилец работал в данных органах и погиб, имеют право на компенсацию за наем (поднаем) жилых помещений. Для них написаны отдельные правила, которые утверждены тем же Постановлением.

Военнослужащие

Компенсации для данной категории регламентируются Постановлением нашего Правительства №909 от 31.12.2004 г. Действие его распространяется на военнослужащих нашей страны, служащим по контракту, а также уволенных с военной службы и их семьям. Сотрудники Росгвардии руководствуются тем же документом. Условия получения компенсации и их размеры те же самые, что были описаны в предыдущем разделе.

Следственный комитет

Сотрудники Следственного комитета РФ тоже имеют право на льготу по выплатам за арендованное жилье. Предельный размер выплат такой же, как и для других организаций. Итоговый размер выплаты не может быть больше стоимости аренды по договору найма жилого помещения. Положение, регламентирующее отношения с середины января 2011 г., было утверждено Постановлением № 482.

Порядок действий

Для получения денежной компенсации за найм квартиры сотрудникам упомянутых органов необходимо произвести следующие действия:

Зарегистрироваться по месту выполнения своих служебных обязанностей;
Встать на учет как нуждающийся в улучшении жилищных условий;
Обратиться к уполномоченному лицу или в специальную комиссию с приложением необходимых документов с просьбой ο возмещении средств.

Если сотрудник намеренно выполнил отчуждение недвижимого имущества, либо иным образом ухудшил свои жилищные условия, то только спустя пять лет можно встать на учет.

Причины отказа в выплате

Не каждый из тех, кто выразил необходимость в получении возмещения за найм жилья, его получают. Судебная практика это подтверждает. Большое количество исков подано по данному вопросу.

В случае если организация, в которой работает сотрудник, располагает квартирой, то он вместе с семьей будут проживать в ней. Если работник отказывается от такой возможности и ищет жилье для найма по своим требованиям, то в компенсации ему может быть отказано.

Веским основанием для отказа является не предоставление необходимых документов, либо их некорректное оформление. Не получить одобрение можно при несоблюдении установленного нормативными документами порядка обращения. Судьи, в свою очередь, обращают особое внимание именно на эти моменты и выносят решение исходя из соответствия действий сторон регламентирующим Постановлениям Правительства.

Когда сотрудник еще состоит на учете на предыдущем месте работы и подает документы для выплаты на новом месте – ему будет отказано.

Социально уязвимые категории граждан

Возмещения за найм жилья в нашей стране распространяются и на некоторые слои населения, которым требуется такая поддержка. Порядок и размер таких выплат устанавливается нормативно-правовыми актами федерального и регионального уровней. Органы местного самоуправления решают подобные вопросы с теми, кто еще не имеет собственного жилья, либо не пользуется жилой недвижимостью по договору социального найма.

Социальное возмещение ориентировано на следующих людей:

дети, не имеющие родителей или родительского попечения;
малообеспеченные семьи.

Претендент на льготу должен стоять на учете в уполномоченном органе как лицо, нуждающееся в улучшении условий проживания. Если несколько членом семьи попадают под категорию, которой предусмотрена помощь в жилищном вопросе, то размеры их компенсаций суммируются. Но общий размер компенсации имеет верхний передел – половина стоимости аренды жилья.

Зачастую величина выплаты меняется по временам года, на отапливаемое время выше, чем в летний период. Органы социальной защиты населения выполняют необходимые расчеты. Стоит напомнить, что особенности выплаты жилищных компенсаций устанавливаются местными органами власти.

Работники предприятия

При проведении первичных переговоров ο трудоустройстве, стороны могут договориться ο доплате за найм жилья, либо оплате его за счет предприятия. Такое условие включается в трудовой договор чаще всего при работе вахтовым методом, привлечения сотрудника из другого населенного пункта, частых разъездах по служебным делам.

Заключение

Жилищный вопрос стоит в нашей стране очень остро. Есть ряд профессий, которые предусматривают частые переезды. В большинстве случаев это касается государственной службы, силовых ведомств и тому подобное. Кроме того, заработная плата многих из них не позволяет самостоятельно оплачивать аренду жилья.

Государство заинтересовано в поддержке таких сотрудников, поэтому одну из главных проблем оно берет на себя. Помимо этого существует социальная компенсация. Для всех остальных граждан сохраняется возможность полностью или частично получить оплату найма жилого помещения, договорившись со своих работодателем.

Оценка статьи:

(1 оценок, среднее: 5,00 из 5)

Загрузка...