Трудовое право
0
Документы работнику при увольнении должны быть отданы в заключительный день его работы. Нарушение этого правила влечет множество негативных последствий для...
0
Процедура увольнения за прогул, ее соблюдение работодателем, имеет очень важное значение. При ее нарушении (не соблюдении) уволенный сотрудник без труда...
0
Увольнение с должности директора ООО производится по определенным правилам, нарушение которых недопустимо. Такая процедура предполагает прохождение нескольких этапов, о которых...
0
Материальная ответственность директора закреплена в ТК РФ и может наступить в случае, если он своими действиями или бездействием подведет компанию...
0
Продление срока трудового договора допускается законом, однако порядок пролонгации им не предусмотрен. В этой статье мы расскажем о том, как...
0
Какой максимальный срок командировки может быть установлен работодателем? Актуальность этого вопроса сохраняется по сей день. Ведь, несмотря на то, что...
0
Основания увольнения по Трудовому кодексу должен знать каждый работающий сотрудник. Так он сможет обезопасить себя от незаконного и необоснованного увольнения...
0
К сожалению, незаконное увольнение с работы не является редкостью в наши дни. Как показывает практика, его причинами могут являться не...
0
Декрет для мужчин многим кажется чем-то нереальным. А вместе с тем, Российское законодательство позволяет представителям сильного пола в установленных законом...
0
Как самостоятельно зарегистрировать ИП? Пользователи достаточно часто ищут ответ на этот вопрос в интернете. Также они интересуются, стоит ли браться...
0
Что делать, если работодатель удерживает трудовую книжку? Куда и как можно обратиться? Как подтвердить факт неполучения документа на руки? В...